>

Cara Memberi Rating Pelatihan Prakerja di Tokopedia dan Bukalapak

2 min read

Cara Memberi Rating Pelatihan Prakerja di Tokopedia dan Bukalapak

Cara Memberi Rating Pelatihan Prakerja – Ulasan ini akan menjelaskan bagaimana Cara Memberikan Rating atau Ulasan Pelatihan Prakerja di Tokopedia atau Bukalapak. Maka dari itu bagi anda yang mau tahu bagaimana tutorialnya simak artikel joshswiller sampai selesai cara memberi rating di kartu pelatihan Prakerja.

Kartu prakerja tidak hanya memberikan fasilitas tunjangan intensif saja, akan tetapi program pemerintah yang satu ini juga memberikan program pelatihan untuk mereka anggota kartu prakerja.

Pelatihan ini diselenggarakan dengan tujuan untuk memberikan pelatihan bagi warga Indonesia sesuai dengan minta dan bakatnya. Lebih dari itu bagi mereka yang lulus pelatihan akan mendapatkan sertifikat keahlian atau kompetensi yang nantinya dapat digunakan untuk melamar pekerjaan.

Mengikuti pelatihan ini adalah program wajib dan harus diikuti oleh anggota kartu prakerja. Karena salah satu tujuan pemerintah menyelenggarakan program ini adalah memberikan mereka yang belum mendapatkan pekerjan sebuah keahlian.

Tidak perlu khawatir, bagi anda yang telah lulus mengikuti pelatihan prakerja akan mendapatkan intensif tambahan dari pemerintah yang langsung di transfer ke buku rekening Bank BNI, BCA, Mandiri, BRI atau menggunakan aplikasi OVO.

Itulah sekilas tentang informasi mengenai pentingnya pelatihan prakerja untuk pemegang kartu prakerja. Selain wajib mengikuti pelatihan prakerja, mereka pemegang kartu prakerja juga diwajibkan untuk memberikan ratting dan ulasan pelatihan prakerja. Ratting ini bisa diisi melalui akun prakerja. Hal ini perlu dilakukan untuk memberikan penilaian pada lembaga yang memberikan materi, apakah sudah sesuai atau belum.

Memberi Rating dan Ulasan Pelatihan Prakerja

Memberi Rating dan Ulasan Pelatihan Prakerja

Pemberian ratting dan ulasan ini berguna sebagai informasi untuk orang lain, apakah pelatihan dari lembaga yang bersangkutan berkualitas dan mampu memberikan keterampilan lebih pada pesertanya atau tidak.

Jika pelatihan tersebut berguna, bisa merekomendasikan pelatihan ini pada orang lain, namun bila kurang, bisa disampaikan kekurangan nya pada bagian mana sehingga pihak penyelenggara bisa memperbaiki metode pelatihan yang diberikan.

Setidaknya ada tiga ulasan yang harus anda isi dan wajib memberikan ratting di dalam nya, yakni ulasan materi, ulasan lembaga serta ulasan pelatihan. Ulasan materi, anda bisa menilai nya apakah materi yang diberikan berkaitan dengan keahlian yang nantinya dapat dipelajari oleh peserta.

Karena sejatinya tujuan dari sebuah pelatihan adalah menghasilkan output berupa keahlian dalam setiap peserta, yang gunanya untuk memudahkan mereka dalam mendapatkan pekerjaan atau membuka sebuah usaha.

Ulasan lembaga berkaitan dengan sarana dan prasarana yang disiapkan oleh lembaga dalam menyelenggarakan latihan. Apakah mereka meynediakan sarana lengkap sebagai media pembelajaran selama latihan berlangsung atau tidak. Silahkan berikan ulasan sesuai dengan keadaan.

Kemudian yang ke tiga adalah ulasan pelatihan. Ulasan yang satu ini berkaitan dengan kualitas instruktur peserta, penyelenggara pelatihan dan jalan nya pelatihan prakerja. Itulah tiga ulasan yang wajib untuk diisi setelah mengikuti berbagai pelatihan.

Lembaga-lembaga penyelenggara pelatihan ini telah bekerja sama dengan pihak pemerintah untuk bersama-sama membantu mereka yang sedang atau belum mendapatkan pekerjaan yang layak. Silahkan simak info di bawah ini untuk mengetahui cara memberikan ratting pada pelatihan prakerja.

Cara Mudah memberikan Rating Pada Pelatihan Prakerja

Bagi anda yang masih bingung bagaimana cara memberikan rating pelatihan prakerja, silahkan ikuti tutorial di bawah ini. Pahami dan ikuti setiap langkah-langkah yang admin tuliskan di bawah ini. Dan untuk memberi rating pelatihan prakerja bisa di luar sekolah, bukalapak, tokopedia, Kemnaker, Pintaria, Pijar, Skill Academy dan seperti yang akan admin bahas yaitu di akun Kartu Prakerja.

Berikut cara memberi rating atau ulasan pelatihan prakerja:

  1. Langkah pertama pastinya anda harus masuk ke akun kartu prakerja
  2. Selanjutnya klik pelatihan yang sudah diikuti, kemudian klik opsi pelatihan saya dan lihat ulasan
  3. Silahkan pilih berapa bintang yang anda berikan untuk pelatihan prakerja yang telah diikuti. Ada bintang satu hingga bintang lima. Silahkan pilih salah satu untuk memberikan rating atau penilaian
  4. Pada saat memilih atau klik ratting, disana juga terdapat kolom yang bisa anda isi dengan kalimat ulasan seputar pelatihan yang pernah diikuti
  5. Jika sudah memberikan kalimat ulasan, silahkan klik “Beri Ulasan” pada bagian pojok kanan bawah
  6. Berikutnya kalian bisa klik menu nilai untuk mengetahui nilai pelatihan yang sudah berjalan.
  7. Lalu akan keluar menu unduh sertifikat, klik tombolnya agar langsung download sertifikat hasil dari pelatihan kartu prakerja anda
  8. Selesai, dengan demikian berarti anda telah memberikan ratting dan ulasan pada pelatihan prakerja yang telah diikuti.

Sangat mudah bukan memberikan ratting pada pelatihan kartu prakerja. Sangat mudah dan simple, hanya klik menu-menu yang berkaitan dengan pelatihan prakerja pasti anda akan mengerti dan tahu cara nya. Tidak masalah kita coba klik-klik menu yang ada pada akun kartu prakerja untuk mengetahui fungsi setiap menu yang terdapat dalam dashboard.

Baca juga :

Kesimpulan

Dan satu pesan dari admin, anda sangat beruntung sudah tergabung dalam kartu prakerja karena pemerintah telah banyak memberikan fasilitas mulai dari tunjangan intensif setiap bulan hinggan latihan prakerja yang dilengkapi dengan sertifikat keahlian. Maka gunakanlah sebaik – baik nya.

Oke, sekian informasi tentang cara memberikan ratting pada pelatihan prakerja yang bisa admin berikan untuk pembaca sekalian. Semoga puas dengan ulasan ini, dan jika bermanfaat jangan lupa sebarkan informasi yang telah admin tulis pada teman atau kawan kalian, khusus nya yang ikut dalam anggota prakerja. Sekian dan terima kasih.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *